招标采购
蚌埠市第五人民医院职业健康体检信息化管理系统采购项目询比公告
询比公告
报名网址:http://jypt.ahhyzb.com.cn:8080/projectDetail.html?infoid=17f4ee4f-589d-4ea6-b8cc-226a395b67ab&categorynum=002001
一、项目基本情况
项目编号:2025HY-C861141
项目名称:蚌埠市第五人民医院职业健康体检信息化管理系统采购项目
采购方式:询比
最高限价:6万元
采购需求:拟建设一套职业健康体检信息化管理系统,具体详见采购需求。
合同履行期限:合同签订后的30个日历天内完成安装等
二、申请人的资格要求:
1.供应商须满足以下条件:
①具有独立承担民事责任的能力;
②具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
③具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
④有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
⑤在近三年经营活动中没有重大违法记录;
⑥法律、行政法规规定的其他条件。
2.本项目不接受联合体投标
三、获取询比文件
1.时间:2025年12月8日至2025年12月11日
2.获取地址:登录寰亚新点电子交易平台网上获取
3.获取文件的方式:
3.1潜在供应商须使用浏览器登录“寰亚新点电子交易平台(https://jypt.ahhyzb.com.cn/)”获取招标文件。首次登录须办理注册手续,企业完成注册并审核通过后即可参加招标采购活动。本项目的招标采购文件及其他资料通过相关网站及寰亚新点电子交易系统发布,招标人/代理机构不再另行通知,供应商应及时关注、查阅上述相关内容,否则责任自负;联合体投标的,由联合体牵头人进行文件下载操作。
3.2项目如有多个标段的,各供应商须在寰亚新点电子系统对应标段内获取招标文件,如参与标段错误,造成无法投标的情况,由各供应商自行承担;
3.3各供应商可登录“寰亚新点电子交易平台(https://jypt.ahhyzb.com.cn/)---通知公告---操作视频演示及相关软件下载--下载网站注册和文件获取视频”查看操作演示;
3.4如需开具发票,开票所需的财务信息,以投标单位注册登记时填报的信息为准,需确保注册的信息真实准确有效;
3.5招标文件费发票,开标结束之后在系统申请由财务开具电子发票后自行下载,申请及下载位置:我的项目-项目流程-标书费发票申请。
4.售价:每标段招标文件费人民币500元。
四、响应文件提交
截止时间:2025年12月12日10点00分(北京时间)
地点:寰亚新点电子交易平台
五、响应文件开启时间和地点
时间:2025年12月12日10点00分(北京时间)
地点:寰亚新点电子交易平台
六、公告期限
自本公告发布之日起3个工作日。
七、其他补充事宜:
本项目是全流程电子招投标,需要使用寰亚新点交易系统寰亚专用版投标文件制作工具(使用说明、驱动程序和电子文件制作工具可到寰亚新点电子交易平台-通知公告栏--操作视频演示及相关软件下载栏中下载)制作电子投标文件并需要办理手机APP电子CA数字证书“新点标证通”(投标单位系统可扫码下载,电子CA数字证书“新点标证通”需要绑定手机并下载关联“寰亚新点电子交易平台”的企业数字证书。如果卸载软件或换手机需要再次缴费请慎重选择被绑定的手机)加密签章解密电子投标文件;
八、凡对本次采购提出询问,请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称: 蚌埠市第五人民医院
联系电话: 0552-3315610
地 址: 蚌埠市禹会区红旗三路160号
22.采购代理机构信息
名 称: 安徽寰亚国际招标有限公司
电子邮箱:dept2@ahhyzb.com.cn
地 址: 合肥市蜀山区湖光路与雪霁路交口蜀山跨境电商大厦B座20F
3.项目联系方式
项目联系人:杨浩
电话:0551-65307719或65307729或65307739转分机号8019,13721057468
(电话咨询时间:工作日上午8:30至12:00,下午14:00至17:30)
采购需求
一、采购范围
建设目标 | 新增职业病体检业务,出具符合体检中心要求的职业病体检报告、职业病团体报告样式,同时实现自动职检数据上报。 | |
在充分利用现有设施和资源的条件下,既满足近期需求,又适应长远发展需要,以实现信息互通、资源共享、服务协同的建设原则。 | ||
界面友好、操作简便实用、易于学习与操作。性能稳定、安全可靠;平台的运行速度符合体检中心业务发展的需要,达到高效、快速性能。 | ||
技术水平在保证其成熟性的前提下,充分考虑到其先进性。要求采用先进平台架构理念和技术,为方案升级和迁移打下扎实基础。系统各子模块应有能力进行该项产品的持续性开发。 | ||
系统建设必须保持开发性、具有良好的互连、互操作能力,必须遵循最新的国际标准、国家标准和行业标准,必须遵循开放的原则。 | ||
系统建设需充分考虑安全防护与冗余措施,提供较强的管理机制和控制手段,提供备份、数据恢复、事故监控和网络安全保密等技术措施。 | ||
系统建设考虑其完整性和普适性,须在全面了解项目建设需求的前提下,进行整体规划实施,按照“统一系统、统一规范、统一代码、统一接口、统一操作”的原则。 | ||
系统要求 | 系统构架采用 B/S 架构 | |
所有系统无任何版权纠纷 | ||
开发语言采用JAVA开发语言 | ||
系统管理 | 1、支持对组织、用户信息、用户授权、角色授权、医生签名设定等进行自主设定与维护。 2、支持用户密码修改、密码重置服务。 3、支持对于系统运行所需的定时作业、对接设定、标准更新、代码对照等进行自主集中维护与调整。 4、支持与用户相关系统运行环境设定,如打印机、读卡器、等个性化设定。 5、系统具备完善的权限管理机制,能够进行菜单权限管理、医生的科室权限限制、体检人员类别分级管理,对所有检查结果的改动具有合理的控制功能,防止检查结果的随意修改,防止总检结论等明显结果由于改动而造成的不一致;要求软件具有日志管理功能; | |
基础资料管理 | 1、建立完善的企业历史信息,实现对企业职业健康监护情况的连续性监测。实现受检单位自主管理企业详细信息。并实现企业信息连续性动态管理。 2、支持管理科室、体检诊室管理,可设定科室名称、排序、体检提示等。 3、支持体检项目、判定模式、标准值、计算公式、常用语描述模版、采集部位、显示顺序、危急值等设定。 4、支持体检涉及收费项目设定,可根据缴费科室、收费类别、计费类型等进行个性化设定。 5、支持体检项目组合,条形码分配、采血提示、体检项目关联、项目收费关联等设定。 6、支持体检各类报表统计与导出。 7、支持职业健康监护规范(GBZ188-2014)内置集成,集成现行有效标准(体检、诊断),支持相关职检标准后续自动升级;支持非标项目自行维护。 8、支持职业健康处理建议、职业卫生资质、复查频次、定期复查要求等自行维护,并后续关联业务及查询统计。 9、国家重点职业病监测工作采集信息数据规范前置,支持码表维护、必输内容控制等设定。 | |
劳动者监护管理 | 1、劳动者在体检登记的同时由系统自动生成完整、规范的职业健康档案,内容包括:档案基本信息、职业史、家族史、烟酒史、月经史、既往病史、既往职业病史等。 2、系统记录劳动者历年体检信息,保证职业健康档案的连续性,实现体检信息的历年对比。 | |
体检套餐 | 1、支持根据GBZ-188职业健康监护技术规范的要求,自动生成体检套餐、提示必检、选检项目。 2、支持体检项目与收费项目智能关联、手动调整,支持协议费用、单项或批量折扣等。 3、支持体检方案连续性变更管理以及历史查询,支持套餐快速复制应用、套餐项目复核等。 4、支持职业健康检查、一般健康体检套餐组合设定等。 5、支持自定义体检套餐功能,可根据业务需要设定通用或企业定制套餐,关联合同。 6、支持方案内容清单纸质打印、导出PDF电子版。 | |
个检登记 | 页面导航 | 系统首页可根据体检中心各科室工作人员业务需要,个性化配置业务操作页面、表单设计及各种快捷功能导航; |
登记模式 | 个人登记可采用身份证、电子健康卡、体检预约二维码等多种方式进行快速调入基本信息进行登记; | |
信息加密 | 支持暗码和密级加密功能功能,暗码对外加密、密级对内加密,实现体检数据结果加密传输保存,保护客户隐私; | |
照片采集 | 可对登记体检的人员进行现场照片采集; | |
漏检、错检 | 支持对人为的漏检和错检有发现和纠正的功能; | |
特殊备注 | 支持前台对特殊客户进行信息备注,自动提醒各科室。 | |
套餐选择 | 方便的选择套餐,对套餐中的项目进行增减;支持体检客户个性套餐的制定。 | |
指引单定制 | 系统支持指引单的格式按照体检中心的要求进行定制; | |
项目批量修改 | 支持批量的项目设置、增删、折扣、限额体检等细节设置;支持体检通知单、指引单、条码的统一批量打印和制作;支持团体分组及个人的禁检和恢复。 | |
团检登记 | 智能名单导入 | 导入人员名单支持以拖拽文件方式进行名单导入,并对其中信息(如:身份证号等)进行有效性校验及错误提示; |
套餐智能匹配 | 支持选择需要匹配的套餐,名单导入时进行智能匹配套餐和分组,并显示各个套餐匹配人数等; | |
错误信息提示 | 支持未匹配出套餐的名单人员智能提示错误信息;支持批量的人员自定义套餐; | |
批量设置 | 支持项目批量设置、增删、折扣、限额体检细节等设置; | |
团检名单导入 | 支持健康体检、职业体检名单导入; | |
体检质控 | 重疾 危急值提醒 | 如检查中出现重大阳性结果或危急值能自动提醒和通知其它科室并完成自动上报,提供完整的重大阳性结果和危急值维护界面; |
诊断提醒 | 如体检客户历史体检档案有阳性结果,科室扫码时,会自动弹窗提醒,协助医师进行科室诊断; | |
投诉管理 | 医生和护士可通过平台对体检者进行备注提醒,体检者进入下一个体检科室自动显示备注提醒内容,医生可对受检者进行沟通来安抚体检者的心情,提高科室的满意度。 | |
智能总检管理 | 可视化管理 | 实现科室检查结论、疾病建议、综述、总检结论等在同一个页面可视化、易操作化。 |
结果诊断 | 在各个科室结果全部录入或产生之后,总检医生再对体检人员进行总检,可以自动生成总检结果,自动产生综合诊断和防治意见;总检建议能够对结论词自动从重到轻自动排序,一些该合并解释的疾病能够自动合并。疾病名称输入要求实现拼音输入显示相关疾病名称; | |
智能汇总 | 实现总检结果汇总时,各科室检查结果自动排序,点击具体科室项目时,显示该科室项目关联的疾病建议;支持根据疾病建议,查看关联的检查项目等信息; | |
疾病建议组合、拆分 | 支持根据疾病建议,查看关联的检查项目等信息,可对多个项目添加组合建议和拆分; | |
疾病等级设置 | 支持疾病和疾病建议按照等级划分匹配不同疾病建议; | |
总检分配 | 支持对需要总检的人员列表进行任务分配; | |
总检驳回 | 支持驳回分检科室结果;支持批量驳回; | |
分检查询 | 在总检医生工作界面可查分检所有细节和历次体检内容。 | |
总审管理 | 总审管理 | 支持总审功能,要求总检完成后能够在进行总审; |
总审退回 | 医生在总审时发现总检报告存在问题可以对该份报告退回到总检系统中,并可以书写退回原因等操作。 | |
报告分析 | 个人报告分析 | 针对连续几年都到医院体检的人员,可进行历年数据比较,生成分析趋势图表,方便医生给体检者进行分析健康状态。包括历次阳性结果分析、历次体检结果对比。 |
团体报告分析 | 针对团体,支持生成团体报告的具体数据分析,生成疾病各种检出率统计,如人员构成、年龄分布、检出人数、检出率、性别疾病、重疾等相关信息。 | |
职检问诊 | 1、支持自觉症状关联规范自动提醒。 2、支持问诊信息模板导入。 3、支持历史问诊信息导入应用。 4、支持特定危害因素重点问诊内容提醒。 | |
标本采集 | 1、支持采集处核对受检者身份信息,识别替检。 2、支持检验条码自动打印。 3、支持标本采集申请信息与LIS系统同步。 | |
医生管理 | 通过条型码扫描快速查找到受检人员信息。 2、支持照片显著展示,对受检者人员身份识别,防止替检。 3、支持正常结果默认、异常结果选择录入,异常结果自由组合选择录入。 4、支持数值结果极限值自动判定、数值结果偏高偏低自动提示,阳性结果自动标定,重大阳性结果自动识别预警。 5、支持受检者历史异常结果智能提醒。 6、支持检查科室结果协调共享调阅。 7、支持科室检查小结自动生成。 8、根据质控要求,结论修改医生权限控制。 9、支持体检结果复核复查流程设置。 10、支持仪器设备对接检查结果自动计算,如BMI等。 11、支持多科室批量结果录入。 | |
体检收单 | 1、支持体检状态实时查询,查看体检项目完成情况,对交表人员进行确认。 2、支持对于受检者联系人信息进行补充更新。 3、支持批量对于受检单位存在缺项的受检者进行汇总、缺项状态进行处置,使体检流程顺利流转。 | |
职业病主检审核 | 1、按职业健康监护规范系统内置标准五大结论,能够选择结论及处理建议。 2、支持受检者历史检查结果横向对比查阅 3、支持特殊标准自动修正、智能判定是否合格,支持电测听、心电图、超声等影像检查图像查阅。 4、支持受检者体检情况自动进行分类,支持根据主检医生资质对主检人群进行判定过滤。 5、支持总检“锁定”,“解锁”功能,保证报告出具质量。 | |
职业病体检报告 | 1、支持出具符合体检中心要求或相关规范的职业健康检查个人报告以及职业健康检查团体报告 2、支持WORD格式电子报告导出。 3、支持PDF格式电子报告导出。 | |
职业病总结报告 | 1、系统支持总结报告自动生成,报告内容包括受检单位基本信息、检查及评价依据、体检结果分析(按照五大结果进行结果综述分析)、处理意见及建议和相关附件(体检结果一览表、实验室检查参考值、体检缺项人员清单、复查一览表、其他疾病或异常一览表、职业禁忌证一览表、疑似职业病一览表)。 2、支持职业卫生总结报告编制、审核、签发三级审核机制流程控制。 3、支持职业卫生总结报告相关机构资质、医生资质、评价依据、诊断标准等自定义维护。 4、支持总结报告打印导出PDF电子格式。 | |
查询统计 | 1、支持职业健康检查专项统计,如职业健康检查年度汇总、职业健康检查复查汇总、职业健康检查异常汇总、企业有毒有害监护卡等。 2、支持体检状态、体检异常、体检结果等体检情况查询统计,支持导出。 3、支持体检科室工作量、医生工作量统计,支持导出。 4、支持疾病交叉统计,自定义条件统计。 | |
系统对接 | 实现与医院HIS、LIS、PACS、心电网络、病理系统接口的对接开发,职业病数据上传接口对接、并承担接口对接产生的费用。 | |
体检中心科室现有设备仪器须全部接入体检系统,所有科室检查结果必须电子化传输、保存,所有科室无需单独打印纸质报告,所有科室产生的图文报告自动传输至体检系统。 |
二、其他要求
验收不合格,供应商必须无条件进行更换;如果再次验收仍不合格时,采购人有权退货直至解除供货协议,所造成的一切损失由供应商负责。
蚌埠市第五人民医院职业健康体检信息化管理系统采购项目询比公告.docx

